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研發(fā)工程師

職位描述：消防產(chǎn)品開發(fā)

任職要求：
1. 電子、電氣、通信、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熟悉各種常用單片機、嵌入式等軟硬件設(shè)計；
3. 熟練掌握DXP原理圖、PCB圖設(shè)計操作；
4. 具有扎實的模電、數(shù)電等電路理論設(shè)計基礎(chǔ)；
5. 具有一年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
6. 工作細心、積極主動，具有獨立的問題分析、解決問題的能力，較強的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力；
7. 工作責任心強，人品正直，性格開朗。

技術(shù)支持工程師

職位描述：
1. 負責新產(chǎn)品和產(chǎn)品改進的各項測試和驗證工作；
2. 配合研發(fā)人員完成項目研發(fā)工作；
3. 整理和編制產(chǎn)品有關(guān)的各類技術(shù)文檔；
4. 解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的各項技術(shù)問題，對相關(guān)問題進行原因分析，并提出技改方案；
5. 對售后維修產(chǎn)品進行相關(guān)統(tǒng)計和技術(shù)分析，為產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改進提供建議；
6. 負責產(chǎn)品在生產(chǎn)和售后中的相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各種其它臨時性指派工作。

任職要求：
1. 機電一體化、電子、電氣、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2. 能熟練掌握電子技術(shù)相關(guān)知識，理解電路原理圖，熟悉各種常用電子元件應(yīng)用特性；
3. 熟練操作計算機各種常用辦公軟件和繪圖軟件；
4. 有相關(guān)消防電子產(chǎn)品測試和工程應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 對工作認真負責，積極主動，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

招聘職位：銷售業(yè)務(wù)員

崗位職責： 負責推廣銷售公司所有產(chǎn)品      

工作要求：
1. 了解市場營銷策略及操作技巧
2. 良好的溝通能力、談判能力、團隊協(xié)作能力
3. 吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差，你可以沒有經(jīng)驗，但必須踏實肯干。       
4. 從事過講師，培訓(xùn)類工作的優(yōu)先考慮。（退役軍人優(yōu)先選擇）
5. 本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生

崗位優(yōu)勢

1. 公司多年來在行業(yè)中一直處于領(lǐng)先地位。
2. 我們公司擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪資待遇和行業(yè)內(nèi)研發(fā)的最新型的產(chǎn)品。

薪資福利

1. 底薪2000-4500，試用期0-1個月，主要看工作能力而定，業(yè)績突出者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
2. 公司提供優(yōu)越的住宿環(huán)境。
3. 每年定期培訓(xùn)、旅游、節(jié)日福利等。
4. 獎金多、月薪、季度獎金、半年獎金、還有年終獎、都是以現(xiàn)金形式發(fā)放。

入司培訓(xùn)

傳幫帶的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司氛圍，熟悉公司制度以及工作流程。

聯(lián)系人：段高峰
聯(lián)系電話：3701198173     電子郵箱：hollyjan@126.com